تحليل القوى العاملة والتنبؤ باحتياجاتها
برنامج تطوير مهني تطبيقي يركز على تحليل القوى العاملة والتنبؤ باحتياجاتها، بهدف تعزيز قدرات الأفراد ورفع مستوى الأداء المؤسسي.
- النوع
- Specialist
- المستوى
- Advanced
- المدة
- 5 days
- طريقة التقديم
- In person, Live online, In-house
- اللغات
- English, Arabic
يطور برنامج تحليل القوى العاملة والتنبؤ القدرة التحليلية اللازمة لفهم اتجاهات القوى العاملة وإعداد توقعات مبنية على الأدلة للاحتياجات المستقبلية من الموظفين والقدرات.
يتعلم المشاركون تحليل تركيبة القوى العاملة وحركتها والدوران والخصائص الديموغرافية والطاقة الاستيعابية، وتطوير توقعات باستخدام الافتراضات والاتجاهات والسيناريوهات.
ويركز البرنامج على تحويل بيانات القوى العاملة إلى معلومات مفيدة للتخطيط واتخاذ القرار بدلاً من اعتبار إعداد التقارير هدفاً بحد ذاته.
الأهداف
تطوير قدرات عملية في تحليل القوى العاملة.
فهم البيانات والمؤشرات الرئيسية للقوى العاملة.
تحليل اتجاهات وحركة القوى العاملة.
تطبيق أساليب التنبؤ على احتياجات القوى العاملة المستقبلية.
عرض تحليلات القوى العاملة بما يدعم القرارات الإدارية.
مخرجات التعلم
تحليل تركيبة وحركة القوى العاملة.
حساب وتفسير مؤشرات القوى العاملة الرئيسية.
تحديد الاتجاهات والمخاطر والقيم غير المعتادة في البيانات.
إعداد توقعات أساسية للقوى العاملة باستخدام افتراضات مختلفة.
عرض تحليلات القوى العاملة بوضوح لصناع القرار.
لمن هذا البرنامج
محللو القوى العاملة.
متخصصو تحليلات الموارد البشرية.
متخصصو تخطيط القوى العاملة.
مديرو الموارد البشرية وشركاء الأعمال.
المهنيون المسؤولون عن بيانات وتقارير الأفراد.
وحدات البرنامج
1. أسس بيانات القوى العاملة
مصادر بيانات القوى العاملة
تعريفات البيانات
جودة البيانات
تقسيم القوى العاملة
2. تركيبة القوى العاملة
عدد الموظفين ومكافئ الدوام الكامل
الخصائص الديموغرافية
الوظائف والدرجات
توزيع القوى العاملة
3. حركة القوى العاملة
دوران الموظفين
التوظيف
الحركة الداخلية
الغياب والاحتفاظ
4. تحليل الاتجاهات والمخاطر
الاتجاهات التاريخية
مخاطر القوى العاملة الحرجة
التركز والهشاشة
تفسير القيم غير المعتادة
5. التنبؤ بالقوى العاملة
افتراضات التنبؤ
التنبؤ القائم على الاتجاهات
التنبؤ بالسيناريوهات
تحليل الحساسية
6. التقارير والتحليلات
لوحات المعلومات
تصور البيانات
الرؤى الإدارية
التواصل بشأن عدم اليقين
المنهجية
يعتمد البرنامج على بيانات عملية للقوى العاملة وتمارين تحليلية وسيناريوهات للتنبؤ وأمثلة للتقارير، ويتدرب المشاركون على تحويل البيانات إلى رؤى مفيدة للإدارة.
التقييم
يشمل التقييم تمارين لتحليل القوى العاملة ومهمة ختامية للتنبؤ تتطلب عرض الأدلة والافتراضات والآثار المتعلقة بالقوى العاملة.
الشهادة
Certificate of Completion
لمؤسستكم
يمكن تنفيذ هذا البرنامج لمؤسسة أو فريق أو جهة واحدة، وتكييفه وفق سياقكم والمشاركين وأهدافكم.
يُحدَّد نطاق التنفيذ المؤسسي وتكلفته بشكل منفصل، ولا يتم حجزه من هذه الصفحة.
الدورات القادمة
لا توجد مواعيد مجدولة حالياً.
الحاجات المؤسسية التي يلبيها
مجالات خبرة ذات صلة
قدرات ذات صلة
التدريب والتطوير المهني
تعلم مهني منظم يطور المعرفة والمهارات والقدرات المرتبطة بالأدوار الوظيفية.
بناء القدرات والتطوير المؤسسي
تعزيز الأنظمة والهياكل والكوادر والقدرات المؤسسية بما يدعم الأداء المستدام.