الانتقال إلى المحتوى الرئيسي
الصفحة الرئيسية: Central London for Capacity Building
الموارد البشرية وتطوير الأفراد

استقطاب المواهب والاختيار

برنامج تطوير مهني تطبيقي يركز على استقطاب المواهب والاختيار، بهدف تعزيز قدرات الأفراد ورفع مستوى الأداء المؤسسي.

النوع
Professional
المستوى
Intermediate
المدة
5 days
طريقة التقديم
In person, Live online, In-house
اللغات
English, Arabic

يهدف برنامج استقطاب واختيار المواهب إلى تطوير منهجية منظمة ومبنية على الأدلة لاستقطاب واختيار الأشخاص الذين تتوافق قدراتهم مع متطلبات المؤسسة والوظيفة. ويغطي تحديد الاحتياجات والاستقطاب وتقييم المرشحين والمقابلات وقرارات الاختيار وقياس فاعلية التوظيف.

الأهداف

  • تطوير عمليات منظمة لاستقطاب واختيار المواهب.

  • تحويل متطلبات الوظائف إلى معايير اختيار واضحة.

  • تحسين أساليب البحث عن المرشحين واستقطابهم.

  • تنفيذ تقييم منظم ومبني على الأدلة للمرشحين.

  • تقييم جودة وفاعلية عمليات التوظيف.

مخرجات التعلم

  • تحديد متطلبات التوظيف باستخدام معلومات الوظيفة والكفاءات.

  • اختيار قنوات الاستقطاب المناسبة لمختلف الاحتياجات.

  • تصميم عمليات منظمة للتقييم والمقابلات.

  • اتخاذ قرارات اختيار قابلة للدفاع عنها استناداً إلى الأدلة.

  • استخدام مؤشرات التوظيف لتحديد فرص التحسين.

لمن هذا البرنامج

  • متخصصو التوظيف واستقطاب المواهب.

  • موظفو ومديرو الموارد البشرية.

  • مديرو التوظيف.

  • شركاء أعمال الموارد البشرية.

  • المتخصصون المشاركون في المقابلات واختيار الموظفين.

وحدات البرنامج

1. تخطيط استقطاب المواهب
  • احتياجات التوظيف

  • ملفات الوظائف والكفاءات

  • تخطيط التوظيف

  • خصائص سوق المرشحين

2. البحث عن المرشحين واستقطابهم
  • استراتيجيات البحث عن المرشحين

  • قنوات التوظيف

  • عرض القيمة الوظيفية

  • التواصل مع المرشحين

3. الفرز وإعداد القائمة المختصرة
  • معايير الاختيار

  • فرز الطلبات

  • أساليب إعداد القائمة المختصرة

  • التحيز والاتساق

4. المقابلات المنظمة
  • تصميم المقابلة

  • الأسئلة السلوكية

  • تقنيات الاستيضاح

  • تقييم المقابلات

5. التقييم وقرارات الاختيار
  • أساليب التقييم

  • دمج الأدلة

  • مصفوفات الاختيار

  • توثيق القرارات

6. فاعلية التوظيف
  • مؤشرات الوقت والجودة

  • تجربة المرشح

  • جودة الاختيار

  • التحسين المستمر

المنهجية

يعتمد البرنامج على سيناريوهات التوظيف والتدريب على المقابلات المنظمة وتمارين تقييم المرشحين وأدوات الاختيار لتطوير قرارات توظيف متسقة ومبنية على الأدلة.

التقييم

ينفذ المشاركون تمارين عملية في الفرز والمقابلات والاختيار ويطورون منهجية منظمة للتوظيف والتقييم لوظيفة محددة.

الشهادة

Certificate of Completion

لمؤسستكم

يمكن تنفيذ هذا البرنامج لمؤسسة أو فريق أو جهة واحدة، وتكييفه وفق سياقكم والمشاركين وأهدافكم.

يُحدَّد نطاق التنفيذ المؤسسي وتكلفته بشكل منفصل، ولا يتم حجزه من هذه الصفحة.

لنناقش هذا البرنامج

الدورات القادمة

لا توجد مواعيد مجدولة حالياً.

التدريب والتطوير المهني

تعلم مهني منظم يطور المعرفة والمهارات والقدرات المرتبطة بالأدوار الوظيفية.

بناء القدرات والتطوير المؤسسي

تعزيز الأنظمة والهياكل والكوادر والقدرات المؤسسية بما يدعم الأداء المستدام.

لنناقش التحدي الذي تواجهه

لنناقش التحدي الذي تواجهه